Где компания недозаработала свой миллион....ДА - МИЛЛИОН
или зачем руководителю высококлассные продажники ?
🔸во первых чтобы приносить прибыль, потому что сегодня в любом бизнесе, будь то розничный магазин или производство любого формата, чтобы что то заработать нужно что то продать.
При том конечное звено в цепи бизнес процессов, направленных на получение денег - реализация продукции.
❗Именно от того на сколько хорош будет продажник от части зависит эффективность бизнеса в целом
🔸во вторых чтобы компания не теряла на рекламе. Чтобы каждый привлеченный человек, который пришел в магазин, стал клиентом компании - ситуация стандартная - льем деньги в рекламу - выхлопа нет. Вывод - реклама плохая, но НЕТ! Реклама отрабатывает свое, а вот ваш продажник... Здесь вопрос
🔸в третьих чтобы эффект от каждого клиента был максимальным
я говорю о высоких средних чеках, о количестве позиций в чеке
🔸В четвертых чтобы увеличивалось количество постоянных клиентов и росла лояльность к компании. Качественное обслуживание и удовлетворение потребностей клиента - путь к процветанию бизнеса. А делают это ваши продажники.
Высокие продажи - это в том числе возможность реализовывать планы компании.
❗Встает вопрос, где взять хороших продажников ?
Их нужно РАЗВИВАТЬ у себя в компании - готовеньких ооооочень мало - и проще выучить своего и полностью погрузить в продукт
❗в процессе своей работы я сталкивался с определенными сложностями и возражениями со стороны компаний :
✔️обучать сотрудников без отрыва от основной деятельности
✔️сложно контролировать процесс обучения и развития.
✔️дорого
✔️мало сотрудников 2-3 (а это снова дорого)
✔️слишком много сотрудников
✔️нужна постоянная поддержка продаж
✔️много теории мало практики
❗благодаря сложностям, был создан продукт , который закрывает Все эти возражения, без исключений !
и конечно для компаний действуют особые условия...
ставь + если для тебя важно развивать продажи в компании, я дам самые выгодные условия на новый продукт!
